（出典 img.news.goo.ne.jp）


この記事が指摘する氷河期世代の置かれた厳しい立場は、決して他人事ではありません。給与の格差が注目される中、世代間の連携と理解が進まない限り、解決への道は遠いと思います。企業は、年功序列に依存せず、様々な世代の協力を促進する環境を整え、各世代がそれぞれの強みを活かせるようサポートすべきです。全ての世代が平等に活躍できる社会を目指して、今こそその第一歩を踏み出す時ではないでしょうか。

1 BFU ★ ：2025/02/06(木) 10:05:11.92 ID:LPQKsHpu9
初任給の引き上げや春闘を通じた賃上げが活発化する中、賃金の上昇は若年層に偏り、おおむね「就職氷河期世代」にあたる中高年の人々の賃金は、停滞または減少している。この世代間格差はなぜ発生しているのだろうか。

　まず2024年の春闘を振りかえると、平均賃上げ率は5％を超え、歴史的な伸び率となった。この中で手厚い配分を受けたのは若年層だった。

　経団連が24年の労使交渉内容をまとめた「人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」によると、「ベースアップの具体的な配分方法」（複数回答）として「若年層（30歳程度まで）へ重点配分」との回答は34・6％に上った。

これに対し「ベテラン層（45歳程度以上）へ重点配分」としたのはわずか1・1％にとどまり、ベアの財源の多くが若手に振り向けられたことがわかる。

　残業代などを除く「所定内給与」はどう変化したのか。

https://mainichi.jp/articles/20250205/k00/00m/020/183000c

※前スレ
★1
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1738766032/




66 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:26:46.51 ID:fFjRYBnH0
>>1
踏み台もなにも、能力…働きに応じた給料は出てるだろ、出てないと思うなら転職すべきだ
今の人手不足な時代でもFラン卒なんて、二昔前の高卒と変わらん待遇だし
氷河期でも出来る人材なら相応の待遇で迎えられてたはずだろ

78 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:29:37.45 ID:TT8phyth0
>>66
そういう個別の話ではない、氷河期世代にも富裕層はいるよ、世代全体の話

2 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:06:24.68 ID:HlcmJxWh0
自己責任甘え努力不足の結果でしょ
ガキの頃から努力してきたの氷河期でも成功してるよ

53 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:22:58.94 ID:yZ29RhJu0
>>2
全同意
ちゃんとした人は氷河期世代とか微塵も感じさせていないし、当たり前だが社会が悪いなんて思ってもいないだろうなあ

5 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:07:51.59 ID:HMf2UFXw0
世代別総生産みたいなの計算したら
以外と同じかもよ。

63 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:24:54.94 ID:TT8phyth0
>>5
氷河期はバブルとインフレに挟まれるから現在の現役世代の中ではブッチギリで低いと思うよ

6 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:08:39.84 ID:eAGaiSpW0
氷河期の駅弁修士だが、今の給料30万なんだが、、、

7 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:09:06.43 ID:NO5D4Kot0
就活きつかったから起業したけど今思えば正解だったな

9 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:09:29.60 ID:vzGKCRGn0
そういう時代の流れじゃないのかな初任給を高くしないと若い人を確保できないんだる

27 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:15:06.83 ID:AbfUkh990
>>9
給料が多いと社会保険料も高くなるのだ
国の側にも民間の初任給を上げさせる動機がある

10 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:09:37.15 ID:o6s1GkWz0
転職した方がサラリー上がるかもね

16 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:12:09.37 ID:x8sqh3uX0
正規に就職出来連中でもこの世代だけ給与低いとか統計出てなかったか

17 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:12:23.23 ID:4Or48MdN0
円高氷河期世代かわいそう

18 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:12:44.09 ID:kliQsdmn0
中高年の嫉妬に配慮して初任給渋ってたら将来的に人手不足になるからな

20 警備員[Lv.10][新芽] ：2025/02/06(木) 10:13:40.60 ID:+bDz9P9j0
若者は欲しいけどオッサンはいらないよな

21 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:13:45.02 ID:2q7wEByx0
氷河期って具体的に何歳から何歳まで？

22 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:13:47.69 ID:73ONq/Zi0
そうやって時代のせいにしてるから出世しないんだよ

23 警備員[Lv.10][芽] ：2025/02/06(木) 10:14:15.09 ID:9NzDw9Sf0
時給で働くサービス業だけど氷河期ばかりだよ
体壊して辞めていく人も多い

26 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:15:01.25 ID:mRABgZ290
親の給料より息子の初任給の方が高いとかあるのかな

28 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:15:16.17 ID://GhzHD70
そうかな？
夫婦で結構貰っているけど。

30 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:15:30.63 ID:5fU3Xx+a0
格差がないと働く意欲がなくなるからね
資本主義の世界で生きてるんだから

31 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:16:07.62 ID:JOKjiH580
人間平等じゃないから当たり前だよ
イヤなら若い頃から資産形成すりゃ良かったのにねｗ

32 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:17:14.15 ID:Y7e0B1St0
こんなこと許されるのかw

35 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:19:23.04 ID://GhzHD70
SONYあたりだと月給は高いけどボーナスは低く設定するみたいだね。
年収はあまり変わらない。

50 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:21:44.65 ID:7sy5Nvr80
>>35
月収と言うか基本給が高くなれば残業代や退職金が高くなるから
最終的には収入が高くなるケースが多いんじゃない？
残業代廃止（見込みで組み込み済み）、退職金廃止の企業も増えているのだろうけど

41 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:20:21.99 ID:yZ29RhJu0
どっちも仕事出来ない氷河期と若手なら、そりゃ若手のほうが伸び代はあるしなあ

43 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:20:46.73 ID:VjCKj29i0
別に年齢は関係ないべ
その人の能力が優れているなら、
何歳だろうが厚遇されればいい
大谷翔平や藤井聡太だって、
若いけど大金得ているのは能力が優れているからで
もし彼らが平凡な選手だったら収入もそれなりにしかならない

58 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:23:43.79 ID:mWhx28Te0
氷河期が社会に出たころから税金も増えたもんな
どんどん増えている
仮に年収が変わらなくても手取りが減った

68 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:27:17.88 ID:Q5SLuPw40
人口が少ない世代の方が得なんだよ
大学はどこでも入り放題だし一人あたりの給料も高くなる

人口が多い世代は悲惨だぞ
入試も就活も高倍率
常に限られたイスをめぐって競争しないといけない

72 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:28:43.91 ID:mWhx28Te0
>>68
そういう社会背景は今の若い人にはわからんだろ

74 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:28:53.56 ID:dtsTckC60
何もしなけりゃ踏み台になるわな

83 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:31:13.95 ID:mWhx28Te0
新卒至上主義

93 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:32:49.20 ID:mWhx28Te0
団塊のほうが偉かった、数も圧倒的に多かった

95 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:32:57.41 ID:KizAZijB0
もう氷河期も良い歳やろ
これからキャリアというか人生変えるのは難しいよ

99 名無しどんぶらこ ：2025/02/06(木) 10:33:41.17 ID:TT8phyth0
>>95
まだ定年まで10～20年あるから脱サラするなら今