この経営者の言葉には、働く人々の現実を反映した深刻な問題があります。34万9000円の人件費を支払っているにもかかわらず、手取りが22万円にとどまるのは、給与税や保険料の負担がもたらす大きな影響を示しています。これにより、労働者の生活が圧迫され、消費意欲も抑制されることが懸念されます。過重な負担を減らし、働く人々が実質的に恩恵を受けられる給与体系について考えるべき時が来ています。

1 お断り ★ ：2025/01/03(金) 20:06:17.76 ID:+f7xL5gs9
海外では「給与税（payroll tax）」と呼ばれるワケ
　社会保険料とは、会社で働く人のための仕組みだ。保険という名前がついているが、実際には税金、もしくは税金に極めて近い性質を持つ。海外では「給与税（payroll tax）」と呼ばれることが多い。病気やけが、老後のための資金を賄う仕組みだが、この保険料が会社の経営を圧迫する大きな要因となっている。
(略)
ある経営者は「34万9000円の人件費（会社負担の社会保険料込み）を支払っても、働く人の手取りは22万円にしかならない。給与税のような保険料が高すぎる」とX（旧Twitter）で切実に訴えている。
詳細はソース 2025/1/3
https://news.yahoo.co.jp/articles/491c32f1f38f2bf4e6bd4ea6eda1cb27108c5956
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1735880562/




30 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:15:33.75 ID:Xl5+2FVG0
>>1
社会保険料は税金なんかより全然高いからな
しかも、これは医者が贅沢するために徴収されている。
しかも、さらに足りない分は税金から補填されている。
酷い話だよ

68 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:23:52.51 ID:O+LQ3l0H0
>>1
ボーナスがいくらかわからんが、手取りは25万くらいじゃないか？
22万ってことは財形や寮費みたいなの控除されてるだろ

73 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:24:18.65 ID:bE0TA6+H0
>>68
会社負担分いれて
って書いてるよ

9 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:08:58.13 ID:bLZ5b06L0
労働者は22万しか手にしていないんだから34.9万円分働＊な😡

10 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:09:01.25 ID:NBXEsGbi0
民主党時代は物価も税金も安くて暮らしやすかったのに

12 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:10:05.65 ID:7rX1NCOv0
厚生年金の会社分を入れると相当払ってるもんな

14 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:10:54.42 ID:fD4FLds10
高齢者の医療費自己負担を3割にして
公平にすれば良い
社会保険料はそれで下げられる

17 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:11:53.08 ID:wR/HjTqC0
ざっくり6割税金取られてんだぜ
一揆が起こった時代は5割

戦後の奴隷教育で日本人は腑抜けにされた

19 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:12:15.15 ID:zfvj/+Ad0
民間企業から法人税も搾取しまくりじゃん

20 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:13:05.53 ID:sxKuChjP0
そりゃ日本人の4人に1人が75歳以上の後期高齢者だからな

26 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:14:35.46 ID:FxyCntv80
サラリーマンは会社が厚生年金も半分持ってくれるから恵まれてる

31 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:15:36.03 ID:7rX1NCOv0
>>26
いや会社の利益を削ってるわけだから
本来は手取りに乗っけてもいいんだよ

36 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:16:30.55 ID:FxyCntv80
>>31
どっちにしろ自分で払ってないだろ

59 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:21:39.64 ID:bE0TA6+H0
>>36
会社からしたら人件費として払ってることになってるぞ

70 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:23:57.08 ID:FxyCntv80
>>59
じゃあ全額をサラリーマンが払えば良いな

76 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:25:13.12 ID:bE0TA6+H0
>>70
そうよ
それやったら革命（一揆）一直線だからやらない

79 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:26:49.05 ID:FxyCntv80
>>76
個人事業主は全額自分で払ってる。サラリーマンは温すぎる

82 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:27:39.23 ID:4AS/T2gL0
>>79
個人事業主はその分
経費で認められる支出多いし

89 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:28:13.52 ID:FxyCntv80
>>82
給与所得控除って分かるか？

83 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:27:41.05 ID:bE0TA6+H0
>>79
社会保険料なんぼ払うてんのや

91 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:28:39.74 ID:FxyCntv80
>>83
厚生年金はリターンも多い

47 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:19:10.10 ID:4AS/T2gL0
>>26
社保の会社負担分も人件費みたいなもんだぞ
これが無ければもっと賃上げできる

32 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:15:44.04 ID:E/e2ZhoO0
本これ
しかも会社と折半でもっと盗まれてる
大勢の老人を支えるために働く人たちみんな貧乏になる

34 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:15:55.22 ID:AgwjtxpR0
福祉の充実が
高税金社会を生み出した

37 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:17:11.74 ID:BMg0Fh6Q0
中抜きしか無いのかこの国は

71 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:24:05.37 ID:0RaXfWxq0
>>41
経営者はリスクを取って稼いでるから
それなりの恩恵を得ないと誰も起業なんてしなくなるよ

43 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:18:04.01 ID:brG3Idyj0
労使折半で見えにくくしているだけで実際は使用者負担分も人件費に含まれているんだよね

44 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:18:19.77 ID:V02AcbRs0
男女平等の数兆円分減税すれば効果ありそう
インフラに税金ぶっこむのとは違うもんな

48 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:19:12.73 ID:ih3445Rz0
24～25万位は残るだろ

51 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:19:31.12 ID:A0/2MSwY0
ここまでは取られんけどな
25は残るはず

62 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:22:23.83 ID:o4KW+m6/0
従業員も手取りゴッソリ減
現役世代が支える構造がもはや不可能域

64 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:22:40.83 ID:EF+JIMVn0
保険料は窓口自己負担7割にしたほうがいい
子供だけ無料にして医療費控除と高額療養費負担だけあれば良いんじゃない

69 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:23:55.95 ID:8QCVjPAt0
これ一見正しそうに聞こえるが、会社が社会保険料支払いたくなくて、アメリカみたいになるだけの話だからな。
不正受診さえなければ、国民皆保険ってのは良いシステム。国民年金の支給額知れば、会社勤めで厚生年金一択になる。
社会保険料や十分な給与を支給できない経営者は退場して、新しい経営者に変わるか、合併を考慮すべき。

85 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:27:45.55 ID:jqw+BNFb0
政府に文句言うしか

87 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:28:06.89 ID:8GwhUOgH0
どん詰まりになったな
これからおもしろくなるぞ
世の中変わるだろう

94 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:29:23.26 ID:7y6aX0AJ0
カタチを変えて搾取する

98 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:30:01.96 ID:jqw+BNFb0
どんどん搾取されてきてるってことは額面の年収だと大した収入じゃない感じなんかな

99 名無しどんぶらこ ：2025/01/03(金) 20:30:08.84 ID:+EiQSDws0
気がつくのおせーw